本報銀川2月12日電 (記者朱磊)記者12日獲悉:寧夏回族自治區制定出台新的《自治區黨政機關、地級市領導班子和領導幹部年度考核實施辦法》,明確提出,領導幹部主要實績及考核情況要重視勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況等民生層面。
  《辦法》要求進一步強化年度考核結果運用。領導幹部被評定為優秀等次的,予以表揚鼓勵;領導幹部被評定為基本稱職的,視具體情況,進行誡勉談話或工作調整;領導幹部近3年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的,不得列為考察對象;領導幹部被評為不稱職等次的,應當降職使用。
  據瞭解,《辦法》根據不同地區、不同部門領導班子設置了各有側重、各有特色的考核指標,引入第三方測評,並結合中央精神強化了約束性指標考核,加大政府債務、資源消耗、環境保護等指標的權重,重視科技創新、教育文化、勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核,切實糾正以GDP論英雄的偏向。領導幹部主要實績及考核情況通過公示欄、局域網等形式在一定範圍進行公示,接受幹部群眾監督,作為幹部群眾年終對領導幹部測評打分的重要依據。  (原標題:寧夏考核幹部指標側重民生)
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