by

　　本報銀川2月12日電 （記者朱磊）記者12日獲悉：寧夏回族自治區制定出台新的《自治區黨政機關、地級市領導班子和領導幹部年度考核實施辦法》，明確提出，領導幹部主要實績及考核情況要重視勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況等民生層面。
　　《辦法》要求進一步強化年度考核結果運用。領導幹部被評定為優秀等次的，予以表揚鼓勵；領導幹部被評定為基本稱職的，視具體情況，進行誡勉談話或工作調整；領導幹部近3年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的，不得列為考察對象；領導幹部被評為不稱職等次的，應當降職使用。
　　據瞭解，《辦法》根據不同地區、不同部門領導班子設置了各有側重、各有特色的考核指標，引入第三方測評，並結合中央精神強化了約束性指標考核，加大政府債務、資源消耗、環境保護等指標的權重，重視科技創新、教育文化、勞動就業、居民收入、社會保障、人民健康狀況的考核，切實糾正以GDP論英雄的偏向。領導幹部主要實績及考核情況通過公示欄、局域網等形式在一定範圍進行公示，接受幹部群眾監督，作為幹部群眾年終對領導幹部測評打分的重要依據。　　（原標題：寧夏考核幹部指標側重民生）